解除劳动合同后，是否可以继续保留公积金账户并缴费？

解除劳动合同后，一般不可继续以原单位名义缴费公积金，但个人可管理账户。分析：根据公积金管理规定，公积金通常由雇主代扣代缴。解除劳动合同后，原单位将停止为你的公积金账户缴费。但你的公积金账户并不会因此被注销，你可以继续保留该账户，并在符合条件下进行提取或使用。若希望继续缴费，需考虑转为自由职业者缴费或找到新工作后由新单位继续缴纳。提醒：若发现公积金账户被异常注销或无法正常使用，可能涉及权益受损，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，解除劳动合同后公积金账户的处理方式主要有两种：一是保留账户但不继续缴费，待符合提取条件时办理提取；二是转为个人缴费或找到新工作后由新单位继续缴纳。选择建议：若你计划短期内不工作，可选择保留账户；若你希望继续积累公积金，可考虑转为个人缴费或尽快找到新工作。
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具体操作：1.保留账户不缴费：解除劳动合同后，公积金账户将自动保留，无需特别操作。待符合提取条件（如购房、租房、退休等）时，可携带相关证明材料到公积金管理中心办理提取手续。2.转为个人缴费：需先向公积金管理中心了解个人缴费的具体规定和流程，然后按照要求开设个人缴费账户并按时缴费。3.新单位继续缴纳：找到新工作后，将公积金账户信息提供给新单位，由新单位按照国家规定为你继续缴纳公积金。注意确认新单位是否已为你成功接续公积金缴费，并定期查询账户余额和缴费记录。