残疾人可以当保安工作。依据《残疾人保障法》，残疾人享有平等就业权，除非工作性质特殊，否则不应被拒绝。不及时处理对残疾人的就业歧视，会损害其合法权益，影响社会公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人当保安的常见处理方式是评估岗位需求与残疾人能力是否匹配。若岗位无特殊身体要求，应给予残疾人平等就业机会；若有特殊需求，需合理调整岗位或提供辅助设施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人可当保安。操作如下：1. 评估岗位需求，确认是否涉及重体力或特殊身体条件；2. 若岗位适合，直接录用；3. 若需特殊条件，考虑岗位调整或提供必要辅助；4. 确保工作环境无障碍，保障残疾人权益。
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