试用期未签合同被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退未签合同，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3. 如需快速解决，可与用人单位协商，但需注意赔偿金额是否合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可尝试与用人单位协商赔偿。
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