不结工资投诉劳动监察大队，单位或将面临处罚。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资属违法行为，劳动监察大队可介入调查并责令支付，逾期不付将受法律制裁。严重拖欠可能导致企业信誉受损，甚至引发社会事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不结工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉劳动监察大队，需准备工资条、工作证明等材料，前往当地劳动监察部门提交投诉；2. 申请劳动仲裁，需先向劳动仲裁委员会提交申请书及证据，等待受理并参加仲裁庭审；3. 若仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不结工资常见处理方式有投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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