工作一年半不算两年。依据《劳动合同法》，工作年限应严格从用工之日起计算。若将一年半算作两年，可能涉及劳动合同履行、薪酬计算等法律问题，造成不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确起始日期；2. 对照日历，准确计算工作年限；3. 如遇公司误算，及时沟通更正；4. 若公司坚持错误算法，保留证据，考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需严谨。常见方式为查阅劳动合同及入职记录，准确计算工作年限。若遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据具体情况选择最合适的解决途径。
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