实习生劳务报酬不会全部返还。依据《劳动法》，实习生工资是合法劳动报酬，离职后单位要求返还属违法，未支付可投诉劳动部门。不及时处理会影响实习生权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生劳务报酬问题，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生报酬不返还。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确报酬归属；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；4. 必要时，咨询律师，提起诉讼维护权益。
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