工伤工人不上班可依法处理。依据《劳动合同法》，工伤后职工可提出解除合同，获工伤医疗及伤残就业补助；若单位提出，需按规定支付赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业正常运营及职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤工人不上班，常见方式有解除劳动合同或协商调岗。选择时需考虑职工工伤情况、企业需求及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工人不上班，应对如下：1. 沟通了解原因，评估工伤状况；2. 若职工提出解除合同，协助办理工伤医疗及伤残就业补助；3. 若单位需解除合同，确保符合《劳动合同法》规定，支付相应赔偿；4. 或协商调岗，安排适合工伤职工的工作岗位。
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