微信离职符合法律规定，有效。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位，微信等电子方式也视为有效。不及时书面通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信离职可以。操作如下：1. 编辑离职信息，明确离职意愿及时间；2. 通过微信发送给直接上级或人事部门；3. 保留发送记录，确保信息已送达；4. 等待回复并协商离职事宜；5. 如无回复，可再次通过其他方式确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信离职是常见方式之一，还可通过邮件、书面信件辞职。选择时应确保方式能被用人单位及时接收并确认，微信等电子方式需保留发送记录，书面方式则需确保送达并签收。
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