1.5倍加班费按月工资除以月计薪天数和小时数后乘以1.5及加班时间算。依据《劳动法》规定，加班费计算需基于月工资收入，未明确约定工资时以实际工资为基准。不及时支付加班费，可能面临员工投诉、劳动仲裁及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费1.5倍计算问题，常见方式有查阅合同、协商或仲裁。应先查阅劳动合同确定工资基数，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费1.5倍计算方式如下：1. 有明确工资约定时，用月工资除以月计薪天数和8小时，再乘1.5及加班时长。2. 无明确工资约定时，以实际工资为基准进行同样计算。3. 若遇纠纷，先与雇主沟通，无果则准备劳动合同等证据申请劳动仲裁。
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